Een goede RI&E is de basis van uw arbobeleid

De RI&E wordt soms gezien als een vervelende verplichting, maar het is juist een mooie kans. Het geeft u een goed inzicht in de risico’s en verbetermogelijkheden binnen uw organisatie. En daarmee stelt u een zeer efficiënt arbobeleid op, wat u kosten bespaart. Weten wat een RI&E precies inhoudt, wat het u oplevert en hoe het in zijn werk gaat? Hieronder vindt u de belangrijkste info kort samengevat.

 

Wat is een RI&E?

RI&E is de afkorting van risico inventarisatie en -evaluatie. Het is bedoeld om de risico’s binnen uw organisatie in kaart te brengen en aan te pakken. Hierbij moet u niet alleen denken aan ongelukken op de werkvloer, maar bijvoorbeeld ook het risico op een burn-out.

 

De RI&E bestaat uit vijf stappen:

1.  De voorbereiding. Wie gaat de RI&E uitvoeren? Met wie gaat u samenwerken?

     Welke instrumenten zijn er beschikbaar binnen uw branche?

2.  Alle risico’s binnen uw organisatie worden in kaart gebracht en geprioriteerd.

     Daarna wordt er een plan van aanpak gemaakt met als doel de risico’s verkleinen of vermijden.

3.  De RI&E moet getoetst worden door de arbodienst of een kerndeskundige.

4.  Het plan van aanpak wordt in praktijk gebracht.

5.  Bij relevante veranderingen wordt het document bijgewerkt.

 

Wie doet wat?

U bent als werkgever verantwoordelijk voor de RI&E. Stap drie (de toetsing) moet u in de meeste gevallen verplicht door een kerndeskundige laten doen. Dit kan een bedrijfsarts, veiligheidsdeskundige, arbeidshygiënist of A&O deskundige zijn.

 

Het laten toetsen is niet verplicht als:

•  Uw organisatie minder dan 25 medewerkers heeft;

•  Er een erkend RI&E-instrument beschikbaar is binnen uw branche.

 

Voor de overige stappen kiest u zelf of u deze binnen uw organisatie regelt of uitbesteedt. De meeste organisaties kiezen voor uitbesteden. Dit bespaart veel tijd. Bovendien profiteert u van de kennis en ervaring van de arbodienst, wat u een betere RI&E oplevert.

 

Is het verplicht voor uw organisatie?

Heeft uw organisatie medewerkers die samen meer dan 40 uur per week werken? Dan is de RI&E verplicht. Werken uw medewerkers bij elkaar minder dan 40 uur per week? Dan is alleen een Checklist Gezondheidsrisico’s verplicht.

 

Wat levert het u op?

Een RI&E vormt de basis van een goed arbobeleid. En dat draagt bij aan:

•    Betere productiviteit en prestaties van uw medewerkers;

•    Minder verzuim;

•    Minder verloop.

 

En dat kunt u een hoop kosten besparen en uw winst verhogen.

 

Snel de juiste partner vinden

Uw RI&E laten uitvoeren door een specialist met de juiste kennis en ervaring? Of alleen de toetsing uitbesteden? Vergelijk gratis de beste aanbieders via HR Navigator en ontvang snel drie maatwerk offertes van aanbieders die bij uw organisatie passen.