Zo moet je een bedrijfsongeval melden

 

Een bedrijfsongeval kan iedereen overkomen, ongeacht de sector waarin je werkt of de functie die je bekleedt. Het is belangrijk om te weten hoe je een bedrijfsongeval moet melden, zodat er snel actie kan worden ondernomen om verdere schade te voorkomen en de juiste maatregelen kunnen worden genomen om herhaling te voorkomen. In dit artikel bespreken we hoe je een bedrijfsongeval moet melden

 

Stap 1: Zorg voor de veiligheid van de betrokkenen
De eerste stap bij een bedrijfsongeval is altijd om te zorgen voor de veiligheid van de betrokkenen. Als er sprake is van een gevaarlijke situatie, zorg er dan eerst voor dat deze situatie zo snel mogelijk wordt opgelost. Bel bijvoorbeeld de hulpdiensten als dat nodig is en zorg ervoor dat de betrokkenen veilig zijn.

 

Stap 2: Meld het bedrijfsongeval bij de werkgever
Als het veilig is om te handelen, meld dan het bedrijfsongeval bij de werkgever. Dit moet zo snel mogelijk gebeuren, liefst binnen 24 uur na het incident. Het is belangrijk om de werkgever zo gedetailleerd mogelijk te informeren over wat er is gebeurd. Geef bijvoorbeeld aan wie er betrokken waren, wat er precies is gebeurd en welke eventuele gevolgen er zijn.

 

Stap 3: Vraag om medische hulp
Als er sprake is van letsel, vraag dan om medische hulp. De werkgever kan hierbij helpen door bijvoorbeeld de bedrijfsarts of een andere medische professional in te schakelen. Het is belangrijk om het letsel zo snel mogelijk te laten behandelen, zodat verdere schade kan worden voorkomen.

 

Stap 4: Houd een ongevallenregistratie bij
Volgens de Arbowet is de werkgever verplicht om een ongevallenregistratie bij te houden.
Dit is een lijst waarin alle bedrijfsongevallen worden geregistreerd. Het is belangrijk om alle details over het incident te documenteren, zodat er later geen misverstanden ontstaan over wat er precies is gebeurd. Zorg ervoor dat alle betrokkenen het document ondertekenen om aan te geven dat de informatie klopt.

 

Stap 5: Meld het bedrijfsongeval bij de Arbeidsinspectie
Als het bedrijfsongeval heeft geleid tot letsel of ziekte, dan moet de werkgever dit melden bij de Arbeidsinspectie. Dit moet binnen vijf werkdagen gebeuren. De Arbeidsinspectie kan vervolgens onderzoeken of er sprake is van een overtreding van de Arbowet en zo nodig maatregelen nemen.

 

De Arbeidsinspectie (tegenwoordig Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid genoemd) is de instantie die toezicht houdt op de naleving van de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet). Deze wet bevat regels voor veilige en gezonde werkomstandigheden. Wanneer er een bedrijfsongeval heeft plaatsgevonden, heeft de Arbeidsinspectie een aantal taken en bevoegdheden om ervoor te zorgen dat de werkgever de juiste maatregelen neemt om herhaling te voorkomen. Neem contact op met een letselschadebureau voor advies.