Vandaag is het zover: Anita van der Noord maakt kans op landelijke Impact Award
Op maandag 7 september is het Prinsessendag, een dag waarop jaarlijks een congres wordt gehouden over gendergelijkheid en de positie van vrouwen in de politiek. Tijdens deze dag is er ruimte voor een gesprek over de zichtbaarheid van vrouwen in de politiek, omdat deze zichtbaarheid essentieel is voor politici om kiezers te bereiken en deel te nemen aan het publieke debat. Echter lopen vrouwen hierin vaker tegen dingen aan zoals: online intimidatie en bedreigingen, die vaak ook nog seksistisch of gender gerelateerd zijn, framing op basis van uiterlijk en/of emotie in plaats van de inhoud, maar ook de opkomst waarin de positie van de vrouw en vrouwelijke macht ter discussie wordt gesteld. Hierdoor ontstaat er geen gelijk speelveld en wordt de democratische vertegenwoordiging achtergesteld.
Voor het eerst dit jaar wordt er ook een Impact Award uitgereikt. Deze award wordt uitgereikt aan een persoon die zich in de afgelopen jaren effectief en op een zichtbare manier heeft ingezet voor de positie en deelname van vrouwen in de Nederlandse politiek. Voor deze award konden tot en met 31 juli nominaties worden ingediend. Vanuit het hele land werden er mensen aangedragen, van journalisten, activisten en politica’s tot maatschappelijke initiatiefnemers en beleidsmakers. Vanuit deze kandidaten zijn door een onafhankelijke jury drie finalisten geselecteerd op basis van hun impact, maatschappelijke relevantie en hun invloed om anderen te inspireren om bij te dragen aan verandering.
Een van deze finalisten is Anita van der Noord. Zij zag hoe er nog een groot deel van de samenleving niet vertegenwoordigd werd in de politiek, laat staan mee mocht doen aan het publieke debat. Mensen vanuit de LHBTIQ+-gemeenschap, maar ook mensen met een licht verstandelijke beperking, werden in veel gevallen buiten beschouwing gelaten. Door haar netwerk, dat ze door haar levenswerk en de jaren heen heeft opgebouwd, zorgde zij ervoor dat deze mensen wel aan tafel kwamen en vertegenwoordigd werden, omdat je pas beleid kan maken als iedereen daarin kan meepraten en vertegenwoordigd wordt.
Ook de scheiding tussen de Randstad en het Ommeland probeerde Anita te verkleinen door connecties uit de Randstad naar het Noorden te halen en in gesprek te laten komen met talenten uit het Noorden. Op deze manier legt Anita de verbinding tussen beide en probeert ze de kloof te verkleinen. Daarnaast probeert ze kansen te bieden aan onder andere jongeren, vrouwen en jonge vrouwen die nog aan het begin van een veelbelovende carrière staan. Hierin benadrukt Anita wel dat het geen man-tegen-vrouwding moet worden, maar dat iedereen hierin eerlijke en gelijke kansen krijgt en iedereen vertegenwoordigd wordt of mee mag doen aan tafel.
De nominatie ziet Anita niet als een persoonlijke titel of prestatie, maar juist als extra zichtbaarheid voor de mensen waarvoor ze het doet. Toen ze gebeld werd dat ze genomineerd was, had ze in eerste instantie niet verwacht dat ze al bij de drie finalisten zat. Toen werd bevestigd dat dit al wel zo was, was ze toch een beetje overrompeld. Hieruit blijkt ook weer hoe de zichtbaarheid die Anita heeft weten te bereiken ook hierbij heeft bijgedragen. Wel ziet Anita het als een hele eer, maar gunt ook zeker de andere twee finalisten deze prijs. Wie uiteindelijk de award in ontvangst mag nemen, blijft nog even spannend.
