Nog drie werknemers weggestuurd bij zorglocatie De Fender in Tolbert
De onrust bij locatie De Fender in Tolbert van zorgorganisatie De Zijlen houdt aan. Aanleiding is dat drie personeelsleden, die buiten hun boekje zouden zijn gegaan, naar huis zijn gestuurd. Eerder gebeurde hetzelfde met een werknemer die werd verdacht van seksueel grensoverschrijdend gedrag, schrijft RTVNoord.
De drie medewerkers van deze locatie kregen eind vorige week te horen dat ze niet meer welkom zijn bij de zorginstelling. Het gaat om ZZP'ers. Volgens een woordvoerder van De Zijlen is bij hen sprake van ‘een niet passende leidingstijl’. Waar het daarbij precies om gaat is onduidelijk.
Er loopt al een intern onderzoek in opdracht van de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) naar de gang van zaken op deze zorglocatie. Dat werd eind oktober gestart na het op non-actief stellen van de medewerker, die wordt verdacht van seksueel grensoverschrijdend gedrag bij een cliënt. Er is door een van de ouders aangifte tegen hem gedaan. De politie heeft deze zaak in onderzoek.
Een tweede werknemer werd in dezelfde periode ook op non-actief gesteld. De woordvoerder van De Zijlen verklaarde eerder dat in dit geval geen sprake was van seksueel grensoverschrijdend verdrag. Wat de reden dan wel was van deze maatregel is onbekend.
Ouders en personeel hebben vragen
Het onmiddellijke vertrek van nog eens drie personeelsleden roept vragen op bij een deel van het overblijvend personeel en ouders. Het gaat volgens een van de betrokken ouders om ervaren krachten, die goed lagen bij de cliënten. In De Fender wonen dertig volwassenen met een verstandelijke beperking en gedragsproblemen.
Woordvoerder De Zijlen
Een van de vorige week weggestuurde krachten was samen met een collega melder van het seksueel grensoverschrijdend gedrag bij een cliënt. Dat speelde zich half september af. Het heeft vervolgens ruim een maand geduurd voordat er actie is ondernomen.
Waarom bleven maatregelen uit?
Daar is onvrede over bij het personeel. Zo werd het voorval aanvankelijk niet gerapporteerd, zoals volgens de regels wel zou moeten in dit soort gevallen. Het gaat onder meer om een zogenoemde Trias-melding. Dat is een systeem waar in de zorg meldingen gedaan worden van grensoverschrijdend gedrag of gevaarlijke situaties.
Die melding is niet gedaan op verzoek van twee leidinggevenden van de betrokken afdeling, zo lieten medewerkers eerder weten. Bij het lopend onderzoek onder leiding van een onafhankelijk voorzitter wordt onder meer het lang uitblijven van maatregelen tegen het licht gehouden.
Gebrek aan ervaren personeel
Een deel van de overblijvende werknemers maakt zich zorgen over de continuïteit bij de begeleiding en verzorging van de bewoners, zo laten enkelen van hen weten. Ook vrezen ze dat de veiligheid van patiënten in het geding is door onder meer het gebrek aan ervaren personeel.
Volgens de woordvoerder is dat niet het geval. Ze verzekert dat de roosters nog steeds goed kunnen worden ingevuld. ‘De veiligheid bij de cliënten staat daarbij voorop. Wij doen er alles aan om de rust terug te brengen. Er komen binnenkort drie nieuwe medewerkers bij’, zegt ze. Foto locatie De Zijlen in Tolbert Google View
