Staking bij Villeroy & Boch: onvrede over loon en vervroegd uittreden

Maandagochtend is het onrustig bij sanitairproducent Villeroy & Boch in Roden. Zo’n 25 medewerkers leggen het werk neer. Volgens vakbond CNV voelen veel van de ongeveer honderd werknemers zich al langere tijd niet gehoord of serieus genomen.

De onvrede draait vooral om de cao-onderhandelingen en de toepassing van de Regeling Vervroegde Uittreding (RVU), die werknemers met zwaar werk de mogelijkheid biedt om tot drie jaar eerder te stoppen met werken met een overbruggingsvergoeding van de werkgever. Veel medewerkers zijn ouder en geven aan dat het werk fysiek zwaar is. Zij willen gezond hun pensioen halen en vragen daarnaast compensatie voor de gestegen kosten van levensonderhoud.

CNV vindt het loonvoorstel van vier procent, uitgesmeerd over veertien maanden, onvoldoende. De bond stelt dat van echte onderhandelingen nauwelijks sprake was, omdat het bedrijf weinig ruimte zou hebben geboden om tot andere afspraken te komen. Ook een voorstel om per ronde maximaal drie werknemers gebruik te laten maken van de RVU zou niet bespreekbaar zijn geweest.

Villeroy & Boch laat weten de acties te betreuren en zegt te hebben ingezet op constructief overleg. Het bedrijf wijst op het loonbod en benadrukt dat er al een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden ligt, waaronder extra betaald verlof voor werknemers van zestig jaar en ouder zonder gevolgen voor het pensioen.

Afgelopen week boden tientallen medewerkers nog een petitie aan de directie aan met een oproep tot respectvolle communicatie en betere afspraken over loon en arbeidsvoorwaarden. Volgens de vakbond bleef een inhoudelijke reactie uit.

Nieuwe acties worden niet uitgesloten als een reactie van de directie uitblijft.

Tijdens de staking ontstond bovendien onrust toen twee medewerkers met hoge snelheid het terrein opreden. Niemand raakte gewond, maar de vakbond overweegt melding te maken van het incident en sluit verdere stappen niet uit.